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现场招聘会+网络招聘会+旗长直播带岗，在乌兰察布市察右前旗，这样的一场形式多样的招聘会，吸引了一万多人参与，初步达成就业意向1500余人次，为企业和求职者搭建了有效沟通的平台。

内蒙古台评论员韩平实指出，疫情过去，各行各业都在复工复产，但在现实招聘中，企业想招聘到合适的人却招不到，对于即将毕业的大学生，又找不到合适的工作岗位，这其中有很多原因：一是，双方互相的沟通不够，信任度不够；二是，现有的工作岗位不能满足毕业生的需求。企业资质没有得到相关部门认可；三是，企业没有给求职者搭建起更好的平台，没有让求职者充分的了解企业文化，企业运作模式、经营模式和求职者未来职业规划等，有关部门要组织企业向求职者介绍企业的发展理念。

韩平实建议，一是创设“直播带岗”促对接。采取“直播+现场”新模式，常态化开办“人才集市”，推出“直播带岗”，打造“喊你来就业”“政策解读”等品牌，开设“直播带岗—走进企业”子栏目，先后省市县三级联动“直播带岗”等特色专场，推动求职人员与用工企业实时对接。二是释放政策红利稳岗位。认真落实中央和省、市稳经济稳就业一揽子政策措施，全面梳理失业保险稳岗返还、一次性创业补贴和创业担保贷款等政策。三是基层项目带动保就业。全力办好支持高校毕业生到基层就业为民实事，举办双向对接招聘会。实施事业单位公开招聘和辅助性岗位服务项目，加强就业援助，实现特殊困难家庭至少一人就业。四是优化公共服务强保障。聚焦煤炭分质转化高效利用、平凉红牛、静宁苹果等九大重点产业链建设，成立用工保障服务中心，精准对接重点产业链就业，着力扩大创业带动就业倍增效应。 

编辑：叶树萍、张海涛、佳   妮

审核：赵   婧

监制：和   岩

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